Onze missie is nog steeds dezelfde, we werken naar een vitale wijk waar wijkbewoners tegen lagere kosten een betere (positieve) gezondheid ervaren.
Om dit te bereiken, werken we als professionals samen en leren we van de praktijk in leersessies die we zelf organiseren.
Met dit als doel willen we:
- efficiënte en effectieve leersessies met een prettige sfeer, met toegevoegde waarde voor de inwoners van de Ruwaard
kunnen we:
- al een aantal jaren tweewekelijks op dinsdag bij elkaar komen, live of digitaal
- ervoor zorgen dat we dagelijks, waar mogelijk, werken volgens onze Samenwerkwijze
- elkaar snel bereiken wanneer nodig
- gebruik maken van deze channel: www.swwoss.nl
- de leersessies gezamenlijk goed voorbereiden?
hebben we nodig: (18-8)
1. Afspraken waar we elkaar aan willen houden:
Aanmeldingen blijvend via Swwoss.nl:
- Deelname koppelen aan beoordeling vorige leersessie. (doen we de dingen goed, zijn we nog aangehaakt?)
- Deelname leersessie koppelen aan eigen inbreng, (als je een tafel kiest, heb je inbreng, evt voorbereiden in/met je eigen organisatie)
Eigen casuïstiek die langer loopt dan X maanden: altijd inbrengen (dus jezelf aanmelden) bij vaste Evaluatietafel in de leersessies.
Zorg aan elke tafel voor een gespreksleider en een notulist. Gebruik het kaartje Actieleren, en koppel de bevindingen terug op SWWOSS, en evt. plenair in een volgende leersessie.
2. Eigen initiatief/ ‘actiestand’
- Deel je gedachten/successen/leerpunten, roep als je iets mist, of zorg er met elkaar voor dat er aandacht voor is. Gebruik daarbij indien nodig de aanjagers.
- Breng je dagelijks werk in, en zaken waar je tegenaan loopt. Als je nee moet zeggen tegen een wijkbewoner, terwijl jij vindt dat het ja zou moeten zijn, deel dit met elkaar.
- Zorg dat je ruim op tijd aanwezig bent/even blijft, om elkaar even te kunnen ontmoeten.
3. Faciliteiten
- Zichtbare terugkoppeling/leerpunten/successen.
- Mogelijkheid tot fysieke en digitale deelname leersessie.
- Mogelijkheid tot aanmelden Pitch/onderwerp/successen/dilemma’s.
- “Infoset” online (formatie actieleren, terugkoppelen, samenwerkplan, 5 principes etc.)
Wie wat wanneer:
Oscar/Merve + Jet en andere deelnemers:
Ontwikkeling Evaluatietafel
Voor deelname aan deze tafel op 1 september is inbreng van langdurige casuïstiek een vereiste.
Aan de hand van deze praktijkvoorbeelden, een format/methodiek (Oscar) en het format voor microanalyses (Jet) wordt al doende een vast format ontworpen voor deze vaste tafel.
Allen:
Deelname en inbreng casuïstiek tafels.
Wijs steeds een gespreksleider en notulist aan, zorg voor terugkoppeling digitaal en evt. plenair op de volgende leersessie.
Dirk/Bart H. + andere deelnemers:
Faciliteiten leersessies, om dit uit te werken: tafel leersessie 1 september
Dirk/Oscar:
Infoset online, zsm, afhankelijk van ontwikkeling SWWOSS/ 24/8 bespreken met andere aanjagers.
Met succes zijn er al een aantal casussen op te noemen waarin conform samenwerkwijze bewoners verhuisd zijn mits dit volgens iedereen de oplossing was voor een probleem. Echter merkt Brabant Wonen op dat dit steeds vaker gevraagd wordt en stelt de vraag: Wanneer is urgentie gerechtvaardigd?
Adviezen/opmerkingen die door de aanwezigen benoemd werden waren:
* Brabant Wonen in vroegtijdig moment aan laten sluiten bij een MDO/zorgvraag om te voorkomen dat een huisvestingsvraag een 'afvinkhandeling' wordt voor Brabant Wonen. Er dient wel degelijk een gedegen plan/visie onder een dergelijk besluit van verhuizing te liggen.
* Er moeten meer microanalyses gemaakt worden van dergelijke huisvestings casussen. Toekomstige, maar ook casussen die al opgelost zijn. Hierdoor wordt inzichtelijk welke gevolgen een verhuizing kan hebben.
* Brabant Wonen zou intern moeten bespreken hoe de samenwerkwijze vorm te geven. Brabant Wonen heeft meer expertise in huis dan alleen het leveren van steen. Afgesproken dat Rob een MDO organiseert met afdeling verhuur, Bauke en Bart Hoes.
Mochten er nog aanvullingen zijn, vul maar aan!
Groet,
Bart
@Rob / Jacky, nemen jullie hiervoor contact op met Jet? Dan kan Jet laten weten wat er nodig is om de microanalyses nu direct te maken.