In deze bijeenkomst een aantal onderwerpen/mededelingen besproken:
- Vanuit Brabant Wonen wordt aangegeven dat de bouw van het nieuwe wijkcentrum bij d’n Iemhof gestaag verloopt, de verwachting is dat het januari 2021 opgeleverd wordt. Vanaf deze week worden de reparatievragen van de huurders weer opgepakt en komen de medewerkers van Brabant Wonen weer aan huis. Voor vragen kun je terecht bij Jacky Relouw.
- Vanuit stichting Door en Voor wordt aangegeven dat de zelfhulpgroep gewoon door gaat, hetzij wel telefonisch. Er wordt gewerkt aan een nieuwsbrief die in de Ruwaard verspreid zal worden. Wil je hier meer over weten, vraag dit aan Anya Paemel.
- Bij GGZ in de wijk is geen clientcontact mogelijk, al is men aan het kijken om bij de dagbesteding manieren te vinden om zaken op te starten. Voor vragen kun je terecht bij Sabine Cools.
- Peggy Mulderij (wijkcoordinator) vraagt zich af of er signalen zijn hoe mensen met de Ramadan om gaan, in relatie tot corona 1,5 meter-afstand maatregelen ? Je kunt deze signalen aan Peggy doorgeven.
- Bij ONS Welzijn is nog steeds geen clientcontact mogelijk, tenzij er dringende redenen zijn die hierom vragen.
Binnen de Ruwaard zal, zodra clientcontact weer mogelijk is, gestart worden met een pilot met een beperkt groepje (7) ervaringswerkers/ervaringsdeskundigen.
Ze zullen in eerste instantie bij het sociaal team Ruwaard-Geffen aanhaken, waarbij ze gevraagd worden om bij de vraagverheldering van de burger en/of MDO hun ervaring of deskundigheid in te zetten. Op deze manier gaan we vanuit de praktijk de ervaringen hiermee ophalen met als doel om de positie van de ervaringsmedewerker/deskundige binnen onze wijk te verstevigen. Wil je hier meer over weten, vraag dit dan aan Anton Mulders (huis van de wijk), Jan Jooren (Unik) of Robert Jans (Ons Welzijn).
- We hebben gesproken over de uitrol van de Samenwerkwijze in Oss en op welke manier dit beter in andere wijken geïmplementeerd zou kunnen worden. De ervaring is dat veel medewerkers van organisaties (ook die binnen de organisaties van de proeftuin) mee genomen moeten worden welke weg te bewandelen bij een vraag van een burger en/of om een MDO te organiseren. De angst bestaat dat door de uitrol over heel Oss, de manier van werken in Oss gelijk staat aan hoe het in de proeftuin Ruwaard werkt. De opzet en de inrichting van het Leerhuis dient een belangrijke rol te spelen hoe zaken opgepakt dienen te worden. Er is nog veel onduidelijkheid over de Samenwerkwijze, waardoor de koppeling met het AVE-model (Aanpak Voorkoming Escalatie), waarbij verantwoordelijkheden worden gedeeld, ook niet wordt gelegd.
Peggy neemt dit mee als signaal naar haar overleg Kernteams en zal dit intern nog bespreken. Heb je hier nog opmerkingen over, meld dit dan bij de wijkaanjager van je wijk.

Tot zover !!

Robert Jans
Sociaal Werker Sociaal Team Ruwaard-Geffen