We kunnen terugkijken op een geslaagde sessie in d'n Iemhof! Voor zover bekend heeft dit niet tot nieuwe besmettingen geleid.
Zolang het kan willen we daarom live doorgaan, maar let op, digitaal inschrijven blijft verplicht, dus kies een tafel, klik op 'ik ben erbij' anders mag je er niet in ;) 

Het is vakantietijd, en toch waren we nog met zeker 20 professionals samen. In de sessie bleek dat we het ook live prettig vinden om een leersessie enigzins voor te bereiden, om zo effectiever te kunnen werken. Wellicht dat we juist deze vakantietijd kunnen gebruiken om hier eens naar te kijken, misschien een mooi onderwerp voor een tafel:

Onze missie is nog steeds dezelfde, we werken naar een vitale wijk waar wijkbewoners tegen lagere kosten een betere (positieve) gezondheid ervaren.
Om dit te bereiken, werken we als professionals samen en leren we van de praktijk in leersessies die we zelf organiseren.

Met dit als doel willen we:
- efficiënte en effectieve leersessies met een prettige sfeer, met toegevoegde waarde voor de inwoners van de Ruwaard

kunnen we:
- al een aantal jaren tweewekelijks op dinsdag bij elkaar komen, live of digitaal
- ervoor zorgen dat we dagelijks, waar mogelijk, werken volgens onze Samenwerkwijze
- elkaar snel bereiken wanneer nodig
- gebruik maken van deze channel: www.swwoss.nl
- de leersessies gezamenlijk goed voorbereiden?

hebben we nodig:
- in ieder geval een half uurtje aan een tafel om dit uit te werken, en natuurlijk wie wat wanneer zou kunnen doen.

We kunnen terugkijken op een geslaagde sessie in d'n Iemhof! Voor zover bekend heeft dit niet tot nieuwe besmettingen geleid.
Zolang het kan willen we daarom live doorgaan, maar let op, digitaal inschrijven blijft verplicht, dus kies een tafel, klik op 'ik ben erbij' anders mag je er niet in ;) 

Het is vakantietijd, en toch waren we nog met zeker 25 professionals samen. In de sessie bleek dat we het ook live prettig vinden om een leersessie enigzins voor te bereiden, om zo effectiever te kunnen werken. Wellicht dat we juist deze vakantietijd kunnen gebruiken om hier eens naar te kijken, misschien een mooi onderwerp voor een tafel:

Onze missie is nog steeds dezelfde, we werken naar een vitale wijk waar wijkbewoners tegen lagere kosten een betere (positieve) gezondheid ervaren.
Om dit te bereiken, werken we als professionals samen en leren we van de praktijk in leersessies die we zelf organiseren.

Met dit als doel willen we:
- efficiënte en effectieve leersessies met een prettige sfeer, met toegevoegde waarde voor de inwoners van de Ruwaard

kunnen we:
- al een aantal jaren tweewekelijks op dinsdag bij elkaar komen, live of digitaal
- ervoor zorgen dat we dagelijks, waar mogelijk, werken volgens onze Samenwerkwijze
- elkaar snel bereiken wanneer nodig
- gebruik maken van deze channel: www.swwoss.nl
- de leersessies gezamenlijk goed voorbereiden?

hebben we nodig:
- in ieder geval een half uurtje aan een tafel om dit uit te werken, en natuurlijk wie wat wanneer zou kunnen doen.

De volgende live leersessie is op dinsdag 4 augustus om 11.00. 

Let op, inschrijving verplicht, op deze pagina vanaf maandag 27 juli.

Het is zover, we gaan voorzichtig weer live in d'n Iemhof!

Met wat plakband  en extra meubels en discipline (1,5m afstand), moet het nu lukken.
Let daar wel op, er wordt nog regelmatig gecontroleerd, en het zou lullig zijn als dn 'oude' Iemhof ook nog boetes krijgt. En natuurlijk; heb je klachten, blijf je thuis.

Daarom ook zonder digitale inschrijving geen toegang!  Inschrijving sluit op dinsdag de 21e om 9.00 ivm voorbereidingen.

We proberen ervoor te zorgen dat de sessie ook digitaal bij te wonen is, maar we weten nog niet goed hoe dat praktisch op te lossen. Hopelijk lukt het deze keer al, en anders de volgende. Kun je daar een bijdrage in leveren, mail me svp!

Programma volgt, inschrijving aan tafels kan gewoon weer op de muur.
Voorlopig zijn er in ieder geval de volgende tafels:

- Thema: Hoe komt Deelgenoten aaan mensen die klussen/opdrachten gaan vervullen?
- Casuistiek: hoe gaat het met je vraagverheldering, organiseren samenwerking etc?
- Wmo/Zorgaanbieders en Toegang volgens de Samenwerkwijze,
- Evaluatie: nieuwe tafel, denk mee, hoe gaan we de evaluatie van MDO's goed bespreken in de leersessies?